|
TOELICHTING NIEUWE REGELINGEN
NOW2.0 - regeling (tegemoetkoming loonkosten)
Wordt met 3 maanden verlengd, nieuwe aanvragen vanaf 6 juli.Peildatum loonkosten is nu 15 mei 2020.
De boete bij ontslag om economische redenen (was 50%) vervalt, maar er mogen geen dividenduitkeringen gedaan worden aan aandeelhouders of het bestuur.
Werkgevers mogen in 2020 geen bonussen of dividend uitkeren.
Werkgevers moeten hun werknemers stimuleren om aan bij- en omscholing te doen.De opslag werkgeverslasten wordt verhoogd van 30 naar 40%.
De aanvraag van de NOW 2.0 kan tot en met 30 september ingediend worden.
Tegemoetkoming flexwerkers (TOFA)
Flexwerkers die als gevolg van de coronacrisis een substantieel inkomensverlies hebben geleden kunnen naar verwachting vanaf 22 juni bij het UWV een aanvraag doen voor de TOFA - regeling..
Voorwaarden:
- in februari minimaal € 400 aan loon hebben genoten.
- in maart minimaal € 1,00
- in april ten minste 50% minder loon genoten maar niet meer als € 550,
- per 1 april 18 jaar of ouder.
De tegemoetkoming bedraagt van 1 maart tot en met 31 mei € 550 bruto per maand. Aanvragen bij het UWV tussen 22 juni en 12 juli 2020.
Verlagen DGA - loon als gevolg van corona
Het is op grond van de corona gevolgen zonder overleg met de Belastingdienst toegestaan om het loon te verlagen, gerelateerd aan de omzetdaling. De BV mag dan geen lening of dividend uitkeren aan de ab-houder!
|
