Corona Update (copy 03)

*|MC:SUBJECT|*
Deze nieuwsbrief is een uitgave van MH Management V.O.F. te Heerlen.
Met deze update willen wij u zoveel mogelijk op de hoogte houden hoe de overheid het bedrijfsleven met verschillende regelingen helpt. Heeft u vragen dan bel ons (045-5723120) of mail ons: info@mhmanagement.nl.
Tijdelijke Noodmaartregel Overbruggung Werkgelegenheid (NOW)
Het UWV opent vandaag het NOW-loket om 9.00 uur.
Ze verwachten 10 duizenden aanvragen per dag, dus houdt ook hier rekening met vertragingen. De verwachting van de overheid is dat 100 tot 150 duizend bedrijven gebruik zullen gaan maken van deze regeling.

Om het aanvraagproces in een keer goed te kunnen laten verlopen heeft het UWV een checklijst op haar website staan. Zie :
https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/now/index.aspx
De eerste betalingen zullen tussen 2 en 4 weken plaatsvinden.

Wat houdt de regeling op hoofdlijnen in.
  • Alle bedrijven met een omzet verlies van 20% of meer t.o.v. vorig jaar kunnen een beroep doen op deze regeling. Ook voor de flex.werkers
  • De maximale vergoeding bedraagt 90%.De loonsom wordt verhoogd met 30% ter vergoeding van werkgeverslasten, vakantiegeld en pensioenkosten. En het maximum maandloon bedraagt € 9.538,00.
  • Er wordt een voorschot van 80% uitgekeerd en de toetsing vindt achteraf plaats.
  • Indien de omzetdaling niet 100% is geweest, maar stel 60%, dan zal de uitkering 60% van 90% bedragen. Het te veel uitgekeerde zal dan teruggevorderd worden.
  • Indien de werkgever toch besluit personeel te ontslaan op economische gronden dan wordt er een boete opgelegd.
  • De tegemoetkoming geldt voor de maanden maart, april en mei 2020 en tot en met 31 mei kunt u de aanvraag doen.
Het UWV heeft op werkdagen een NOW telefoonlijn opgesteld,
te weten 088 - 898 20 04. U dient uw loonheffingsnummer bij de hand te hebben.
 
Website
Website
Facebook
Facebook
LinkedIn
LinkedIn
Email
Email
Ons e-mailadres is:
info@mhmanagement.nl

Disclaimer, ondanks de zorg en aandacht die wij aan de samenstelling van deze Nieuwsbrief besteden, is het mogelijk dat de informatie onvolledig of niet geschikt is voor het doel waarvoor u deze raadpleegt. Wij zijn niet aansprakelijk voor direct of indirecte schade die het gevolg is van het gebruik van informatie die door middel van deze Nieuwsbrief is verkregen.






This email was sent to *|EMAIL|*
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
*|LIST:ADDRESSLINE|*