|
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief is een uitgave van MH Management V.O.F.
Voor vragen kunt u ons altijd bellen: 045-5723120. Of mail naar info@mhmanagement.nl.
|
|
Wat met de vakantiedagen van een zieke werknemer?
Kan een zieke werknemer op vakantie gaan? En als hij dat doet, mag u vakantiedagen dan op zijn vakantie tegoed in mindering brengen?
|
|
|
Onduidelijke regels...
Sinds 1 januari 2012 zijn de wettelijke regels over de vakantie gewijzigd, onder meer voor wat betreft het opnemen, de opbouw en het vervallen van vakantiedagen voor zieke werknemers. Deze wetswijziging leidt regelmatig tot onduidelijkheid over de gevolgen van de nieuwe regels. Zoals over de vraag of de vakantiedagen van een zieke werknemer in mindering mogen worden gebracht op zijn vakantietegoed.
|
|
De recuperatiefunctie van vakantie
De kantonrechter stelt voorop dat vakantie voor re-integrerende zieke werknemers hetzelfde doel heeft als voor gezonde werknemers, namelijk recuperatie. Gezonde werknemers kunnen tijdens hun vakantie uitrusten of herstellen van hun werk (recupereren), terwijl zieke werknemers hun re-integratie-inspanningen kunnen onderbreken. De zieke werknemer die zich even niet op zijn re-integratie wil richten, moet daarom net zo goed vakantie opnemen.
|
|
Wat zegt de wet?
Ziek of vakantie? De wet bepaalt dat de dagen waarop een werknemer tijdens zijn vakantie ziek is, niet als vakantiedagen gelden. Dat is alleen anders als de werknemer ermee instemt dat deze dagen wel als vakantiedagen worden aangemerkt.
|
|
|
|
Voordat een zieke werknemer op vakantie gaat, is het verstandig om met hem af te spreken dat zijn vakantiedagen op zijn vakantietegoed in mindering worden gebracht. Stemt hij daarmee niet in, dan gelden die dagen niet als vakantiedagen.
|
|
|
Bijverdienen mag, maar hoeveel?
Kinderen van 16 en 17 jaar.
Een kind van 16 of 17 jaar mag in 2016 maximaal € 1.266,- netto per kwartaal bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt. In de zomervakantie mag uw kind € 1.300,- extra bijverdienen.
Kinderen jonger dan 16 jaar.
Als uw kind jonger dan 16 jaar is, maakt het niet uit hoeveel uw kind bijverdient. U krijgt dan gewoon kinderbijslag.
Studerend kind van 18 jaar en ouder.
Studerende kinderen van 18 jaar en ouder die voor 1 september 2015 al studiefinanciering ontvingen, mogen in 2016 maximaal € 13.989,13 bijverdienen. Studerende kinderen die na 1 september 2015 voor het eerst studiefinanciering ontvingen, vallen onder het nieuwe stelsel van studiefinanciering en mogen onbeperkt bijverdienen.
|
|
|
|
|
|
|
