MHM Financieel & Fiscaal advies biedt een totaal oplossing voor uw bedrijf. Of het nou gaat om uw gehele administratie of u liever zelf een deel in eigen beheer doet. U geeft aan welk deel u zelf wilt doen, en samen kijken we naar een totaal oplossing. De verschillende bouwstenen / elementen bieden de basis van een stevig raamwerk voor uw bedrijfsvoering.
MHM Nieuws
Coronavirus Update – 14
Betalingsregeling voor aflossen opgebouwde belastingschuld gewijzigd ! Naar aanleiding van de aangepaste coronaregels heeft de belastingdienst het aflossen van de belastingschuld versoepeld.Coronavirus Update – 13
Verlenging maatregelingen met 9 maanden Het kabinet heeft inmiddels de maatregelingen verlengt tot juli 2021. Wat betekent dit concreet. N.O.W. 3.0 De belangrijkste wijzigingen in de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (tegemoetkoming in loonkosten) zij;Coronavirus Update – 12
Bijzonder uitstel van betaling na 1 oktober Zijn er nog betalingsproblemen door de coronacrisis, dan kunt u nog tot 1 oktober voor 3 maanden uitstel van betalingen aanvragenCoronavirus Update – 11
UW WERKNEMER GAAT OP VAKANTIE IN RISICOGEBIED Als uw werknemer op vakantie gaat in risicogebieden (code oranje en rood) dan heeft u als werkgever zeker rechten.Coronavirus Update – 10
TEGEMOETKOMING VASTE LASTEN (TVL) Ondernemers die in aanmerking kwamen voor de TOGS regeling kunnen ook gebruikmaken van de TVL regeling. Deze regeling komt bovenop De tegemoetkoming van minimaal € 1000 en maximaal € 50.000 is voor bedrijven die meer dan 30% van hun omzet hebben verloren door de coronacrisis.
MHM Facebook
Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Geen transitievergoeding voor langdurig arbeidsongeschikte werknemer als dienstverband niet helemaal slapend is
De werkgever was niet verplicht om de arbeidsovereenkomst met een werknemer aan wie een IVA-uitkering was toegekend te beëindigen en om daarbij de transitievergoeding te betalen, omdat (ondanks de ...lees verder.
Wachttijd voordat werknemer na einde werkzaamheden het pand mag verlaten is werktijd
Werknemers mogen na sluitingstijd om veiligheidsredenen het bedrijfspand alleen gezamenlijk verlaten. De tijd die een werknemer daarom na het einde van zijn werkzaamheden moet besteden voordat hij ...lees verder.
Bij de vraag of een arbeidsverhouding een arbeidsovereenkomst is speelt de bedoeling van partijen geen rol
Voordat de rechter bepaalt of een overeenkomst een arbeidsovereenkomst in de zin van de wet is, moet hij eerst op basis van een uitleg van die overeenkomst de wederzijdse rechten en verplichtingen ...lees verder.
Horecaondernemer aansprakelijk voor niet afgedragen loonheffing van schoonmaakbedrijf
Het personeel van een schoonmaakbedrijf stond niet onder leiding en toezicht van de horecaondernemer die eigenaar was van de restaurants die door het schoonmaakbedrijf werden schoongemaakt. Daarom ...lees verder.
Horecawerkgever moet oproepkracht loon doorbetalen ondanks coronamaatregelen
De loonbetalingsverplichting die een werkgever aan een oproepkracht had, gold ook voor de periode waarin de werkgever geen werk voor de werknemer had als gevolg van de coronamaatregelen van de ...lees verder.
Inschrijven MHM Nieuwsbrief
Vul hier uw e-mail adres in om op de hoogte te blijven van ons laatste nieuws
MHM Financieel & Fiscaal advies
Samen met u bepalen wij hoe uw administratie moet worden opgezet, verwerkt en beheerd. Wat doet u zelf, wat doen wij voor u.
Wat doen wij?
• Accountancy• Consultancy
• Fiscalisten
• Online boekhouden
• Personeels administratie
••• Mijn Loondossier
• Mijn MHM Dossier