MHM Financieel & Fiscaal advies biedt een totaal oplossing voor uw bedrijf. Of het nou gaat om uw gehele administratie of u liever zelf een deel in eigen beheer doet. U geeft aan welk deel u zelf wilt doen, en samen kijken we naar een totaal oplossing. De verschillende bouwstenen / elementen bieden de basis van een stevig raamwerk voor uw bedrijfsvoering.
MHM Nieuws
Alleen bijzondere gevallen
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RvO) heeft een commissie ingesteld die zich gaat buigen over ondernemers die onevenredig hard worden getroffen door strikte toepassing van de […]
Coronavirus Update – 16
Betalingsregeling voor aflossen opgebouwde belastingschuld gewijzigd ! Naar aanleiding van de aangepaste coronaregels heeft de belastingdienst het aflossen van de belastingschuld versoepeld.
Coronavirus Update – 14
Betalingsregeling voor aflossen opgebouwde belastingschuld gewijzigd ! Naar aanleiding van de aangepaste coronaregels heeft de belastingdienst het aflossen van de belastingschuld versoepeld.Coronavirus Update – 13
Verlenging maatregelingen met 9 maanden Het kabinet heeft inmiddels de maatregelingen verlengt tot juli 2021. Wat betekent dit concreet. N.O.W. 3.0 De belangrijkste wijzigingen in de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (tegemoetkoming in loonkosten) zij;Coronavirus Update – 12
Bijzonder uitstel van betaling na 1 oktober Zijn er nog betalingsproblemen door de coronacrisis, dan kunt u nog tot 1 oktober voor 3 maanden uitstel van betalingen aanvragen
MHM Facebook
Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Werkgever mag portret van ontslagen werknemer blijven gebruiken in reclame-uitingen
Een werknemer die op staande voet ontslagen was kon zich niet verzetten tegen het feit dat de werkgever foto’s en een video waarop hij te zien was, na het ontslag bleef gebruiken. Van een inbreuk ...lees verder.
Recht op loon van werknemer die thuis moet blijven omdat hij verkouden is
Een werknemer die langdurig claimde dat hij vanwege de RIVM-richtlijnen niet kon komen werken aangezien hij verkouden was, had aanvankelijk nog recht op loon maar later niet meer, omdat hij had ...lees verder.
Werkgever mag weigeren een werknemer die niet gevaccineerd is en zich niet wil laten testen tot het werk toe te laten
Een dansgezelschap mocht weigeren om een danser die niet gevaccineerd was en die ook weigerde om zichzelf te testen, tot het werk toe te laten. De werknemer had daarbij ook geen recht op loon. Bij ...lees verder.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering om mondkapje te dragen
De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer die, ondanks herhaalde aanmaning en waarschuwing, weigerde een mondkapje tijdens het werk te dragen. Omdat de omstandigheden van het ...lees verder.
Schadevergoeding UWV wegens onzorgvuldig deskundigenoordeel
Het UWV handelt onrechtmatig ten opzichte van een werkgever door een gebrekkig deskundigenoordeel af te geven. Het UWV moet daarom 40% van de schade vergoeden die de werkgever heeft geleden in de ...lees verder.
Inschrijven MHM Nieuwsbrief
Vul hier uw e-mail adres in om op de hoogte te blijven van ons laatste nieuws
MHM Financieel & Fiscaal advies
Samen met u bepalen wij hoe uw administratie moet worden opgezet, verwerkt en beheerd. Wat doet u zelf, wat doen wij voor u.
Wat doen wij?
• Accountancy• Consultancy
• Fiscalisten
• Online boekhouden
• Personeels administratie
••• Mijn Loondossier
• Mijn MHM Dossier