MHM Financieel & Fiscaal advies biedt een totaal oplossing voor uw bedrijf. Of het nou gaat om uw gehele administratie of u liever zelf een deel in eigen beheer doet. U geeft aan welk deel u zelf wilt doen, en samen kijken we naar een totaal oplossing. De verschillende bouwstenen / elementen bieden de basis van een stevig raamwerk voor uw bedrijfsvoering.
MHM Nieuws
Coronavirus Update – 13
Verlenging maatregelingen met 9 maanden Het kabinet heeft inmiddels de maatregelingen verlengt tot juli 2021. Wat betekent dit concreet. N.O.W. 3.0 De belangrijkste wijzigingen in de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (tegemoetkoming in loonkosten) zij;Coronavirus Update – 12
Bijzonder uitstel van betaling na 1 oktober Zijn er nog betalingsproblemen door de coronacrisis, dan kunt u nog tot 1 oktober voor 3 maanden uitstel van betalingen aanvragenCoronavirus Update – 11
UW WERKNEMER GAAT OP VAKANTIE IN RISICOGEBIED Als uw werknemer op vakantie gaat in risicogebieden (code oranje en rood) dan heeft u als werkgever zeker rechten.Coronavirus Update – 10
TEGEMOETKOMING VASTE LASTEN (TVL) Ondernemers die in aanmerking kwamen voor de TOGS regeling kunnen ook gebruikmaken van de TVL regeling. Deze regeling komt bovenop De tegemoetkoming van minimaal € 1000 en maximaal € 50.000 is voor bedrijven die meer dan 30% van hun omzet hebben verloren door de coronacrisis.
Nieuwsbrief Juli 2020
Belangrijkste wijzingen per 1 juli 1. Wettelijke minimumloon stijgt per 1 juli met 1,6% Elk halfjaar wordt het wettelijk minimumloon verhoogd en leidt ertoe dat het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder 1,6% hoger wordt. Bij een fulltimedienstverband wordt het minimumloon € 1680,00 per maand. Binnenkort worden de uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel jongeren (jeugd LIV)
MHM Facebook
Arbeidsrecht Actueel
De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten te Tilburg.
Werken in ploegendienst is na 32 jaar geen arbeidsvoorwaarde geworden
Een werkgever mocht een werknemer overplaatsen van ploegendienst naar dagdienst, omdat het veelvuldige ziekteverzuim van de werknemer in de dagdienst beter op te vangen was. Dat de werknemer al 32 ...lees verder.
Recht op tegemoetkoming in loonkosten op grond van NOW bij fout in loonopgave?
Het UWV had de aanvraag van een werkgever voor een tegemoetkoming in de loonkosten op grond van de NOW terecht afgewezen op grond van het feit dat de werkgever in januari 2020 en november 2019 geen ...lees verder.
Geen ontslag op staande voet voor werknemer die tijdens ziekte elders werkt
Een productiemedewerker die tijdens ziekte gewerkt had als pizzabezorger, was ten onrechte op staande voet ontslagen omdat de werkgever de stelling dat de werknemer zijn beperkingen geveinsd had, ...lees verder.
Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen van flesje water
Een medewerker van een cateringbedrijf op Schiphol was terecht op staande voet ontslagen wegens het overgieten van de inhoud van een flesje water in zijn eigen bidon, omdat hij bekend was met het ...lees verder.
Nakoming vaststellingsovereenkomst ondanks coronacrisis
Een werkgever wiens activiteiten volledig waren stilgevallen als gevolg van de coronacrisis, moest een eerder gesloten vaststellingsovereenkomst gewoon nakomen, omdat geen sprake was van overmacht en ...lees verder.
Inschrijven MHM Nieuwsbrief
Vul hier uw e-mail adres in om op de hoogte te blijven van ons laatste nieuws
MHM Financieel & Fiscaal advies
Samen met u bepalen wij hoe uw administratie moet worden opgezet, verwerkt en beheerd. Wat doet u zelf, wat doen wij voor u.
Wat doen wij?
• Accountancy• Consultancy
• Fiscalisten
• Online boekhouden
• Personeels administratie
••• Mijn Loondossier
• Mijn MHM Dossier